سن التقاعد المبكر في النظام الجديد بالسعودية – التقرير

أعلنت المؤسسة السعودية عن سن التقاعد المبكر ضمن الأنظمة الجديدة للمؤسسة السعودية، ولذلك نقدم لكم من خلال هذه السطور كل ماتريد معرفته عن سن التقاعد المبكر في النظام الجديد بالسعودية.

أعلنت المؤسسة السعودية بأن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد هو 55 سنة ميلادية، وأكدت على أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن توفي حتى يستطيع المواطنين الاستفادة من معاش المتقاعد، والتي تتمثل في:
 

شروط الحصول على معاش التقاعد:

أن يتواجد لدى المتقدم 30 سنة خدمة (360 شهرا)، مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام عند رغبته الحصول على المعاش التقاعدي.

سن التقاعد في النظام الجديد 65 سنة ميلادية، على أنه يمكن التقاعد قبل هذا السن بـ10 سنوات فقط.

مبلغ المعاش للمتقاعد بحسب المؤسسة السعودية:

الحد الأدنى للمعاش التقاعدي سيبلغ 4000 ريال (حوالي 1067 دولار) لمن بلغت مدة اشتراكه 40 سنة (480) شهرا.
وفي حال قلت مدة الاشتراك عن (480) شهرا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل سنة (12) شهر اشتراك وكل شهر بما يتناسب مع ذلك، على أن لا يقل عن 2000 ريال.

الجدير بالذكر أن التأمينات السعودية أوضحت أنه يتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب بأعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرا من مدد الاشتراك في النظام الجديد، ثم يضرب متوسط الأجر في 2.25%، مع ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك، ثم يقسم على 12.

أما في حالة طلب التقاعد مبكرا فسيخصم من المشترك 3% عن كل سنة، تقل فيها مدة اشتراكه عن 40 سنة، ولفتت “التأمينات” إلى رفع نسبة استقطاع الاشتراك بواقع 0.5% لكل سنة خلال السنوات الأربع القادمة، لترتفع نسبة الاستقطاع من راتب الموظف من 9% إلى 11%، إضافة إلى استقطاع “ساند” بنسبة 0.75% ليصبح إجمالي الاستقطاع من راتب الموظف 11.75% شهريا.